پلتفرم کارجویی فان جاب
funjob
کاریابی نسل Z:
-
انتظارات:
نسل زد به دنبال فرصت‌هایی با انعطاف‌پذیری بالا، ساعات کاری منعطف و کار از راه دور هستند.
-
مهارت‌ها:
مهارت‌های دیجیتال، خلاقیت، نوآوری و توانایی کار تیمی از جمله مهارت‌های کلیدی این نسل هستند.
-
مشاغل پرطرفدار:
مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات، مارکتینگ، شبکه‌های اجتماعی، توسعه کسب و کار و داده‌کاوی از جمله مشاغل محبوب نسل زد هستند.
-
رقابت:
نسل زد ممکن است رقابتی‌تر از نسل‌های قبلی باشد و در جستجوی فرصت‌های شغلی با پتانسیل رشد سریع باشند.
کارآفرینی نسل Z:
-
علاقه:
نسل زد به کارآفرینی و داشتن کسب و کارهای خود علاقه‌مند است و با رویکردهای غیرمتعارف و نوآورانه، کسب و کارهای جدیدی را ایجاد می‌کنند.
-
فرصت‌ها:
فناوری، بازاریابی دیجیتال، و فعالیت‌های مرتبط با خلاقیت از جمله فرصت‌های خوبی برای کارآفرینی نسل زد هستند.
-
تغییرات:
نسل زد می‌تواند با تغییر در انتظارات کاری و رویکردهای نوآورانه، فرهنگ کار را دگرگون کند.
-
انعطاف‌پذیری:
کارفرمایان باید انعطاف‌پذیرتر باشند و فرصت‌هایی را برای نسل زد ایجاد کنند که با انتظاراتشان همخوانی داشته باشد.
-
توسعه مهارت‌ها:
سازمان‌ها باید برای توسعه مهارت‌های دیجیتال و خلاقیت نسل زد سرمایه‌گذاری کنند.
-
تغییر در فرهنگ کار:
مدیران باید با تغییرات در رویکردها و انتظارات نسل زد هماهنگ باشند و فضای کاری را به گونه‌ای تنظیم کنند که با نیازهای این نسل سازگار باشد.
